Марина Новокович, начальник отдела по делам молодёжи Сенненского РИК:Помочь молодёжи реализовать себя
Реализация государственной молодёжной политики – одно из основных направлений деятельности отдела по делам молодёжи Сенненского райисполкома. В настоящее время в районе проживают 4615 молодых людей в возрасте от 14 до 31 года. Из них 2099 человек – городское население и 2516 – сельчане. Всего в организациях и на предприятиях района работают около 1500 молодых людей в возрасте до 31 года.
Ежегодно в район прибывают молодые специалисты. В текущем году прибыло 122 человека, из них 25 работают в сфере образования, 25 – в системе здравоохранения, 7 – в сфере культуры, 15 – в промышленности, торговле и строительстве. 10 – в связи и лесном хозяйстве, 39 – в сельском хозяйстве. Из 122 молодых специалистов высшее образование имеют 44 человека, среднее специальное – 62 и профессионально-техническое – 14. С прибывшими молодыми специалистами проводится целенаправленная работа по адаптации в коллективах, решению их материально-бытовых проблем и созданию условий для их профессионального роста. Отдел по делам молодёжи совместно с отделом организационно-кадровой работы и районным комитетом ОО «БРСМ» организует встречи молодых специалистов с руководством района для обсуждения актуальных вопросов, тематические вечера, молодёжный форум для знакомства с достижениями района в различных отраслях. Однако работа с данной категорией молодёжи не носит системный характер и не охватывает все проблемные стороны. С целью ликвидации этого пробела создан клуб «Молодой специалист», заседания и выездные экскурсии которого проходят раз в квартал.
Сенненский райисполком уделяет большое внимание формированию резерва кадров, целенаправленной и системной работе с ним. В 2012 году в резерв руководящих кадров райисполкома включены 5 человек до 31 года. В перспективный кадровый резерв райисполкома включены 20 человек.
В целях социальной защиты молодёжи, создания правовых, экономических, бытовых условий и гарантий для профессионального становления молодых работников в коллективных договорах предприятий и организаций района предусмотрен раздел “Социальная защита молодёжи”.
Во всех организациях и и предприятиях с численностью молодёжи до 20 человек есть специалисты, ответственные за работу с молодёжью, которые инициируют и организуют проведение мероприятий для молодёжи внутри коллективов. Практика показывает, что зачастую от их активной позиции, взаимодействия с заместителем руководителя по идеологической работе, непосредственно руководителем, зависит эффективность работы с молодёжью.
В трех сельхозпредприятиях и 24-х организациях района назначены специалисты по работе с молодёжью. Они выполняют эти функции на общественных началах, что снижает эффективность их работы. В качестве положительного примера можно привести ПМК-64, Сенненское райпо, где в коллективных договорах прописаны меры поощрения специалистов, ответственных за работу с молодёжью и секретарей первичных организаций ОО “БРСМ”.
В районе проживают 210 многодетных семей, в которых воспитывается 684 ребенка. Ежемесячно многодетные семьи получают адресную социальную помощь. В этом году 38 молодых семей получили адресную социальную помощь для подготовки детей к школе.
На повышение престижа молодой семьи, укрепление положительных семейных традиций и ценностей направлена деятельность всех служб, заинтересованных по работе с молодыми семьями. Организуются такие мероприятия, как районный смотр-конкурс “Лучшая семья Сенненщины”, “Созвездие семейных талантов”, “Властелин села”, “Лучшее молодёжное подворье”.
Основными партнёрами местных исполнительных органов в осуществлении работы с молодыми гражданами являются детские и молодёжные объединения. На сегодняшний день в районе зарегистрированы следующие: “Белорусская пионерская организация “ – 1763 человека, “Белорусская молодёжная организация спасателей-пожарных” – 217, “Белорусский республиканский союз молодёжи” – 1109 человек.
При содействии правления по труду, занятости и социальной защите временной трудовой занятостью в летний период 2012 года были охвачены 317 учащихся учреждений образования района. Все обратившиеся за помощью трудоустраиваются отделом по делам молодёжи и РК ОО “БРСМ” в. сельскохозяйственные, строительные и другие организации района.
При поссельисполкомах, предприятиях и организациях созданы 29 добровольных дружин, в состав которых входят и молодые люди. Для них предусмотрены меры материального поощрения: доплаты за выходы на дежурство, предоставление отгулов и дополнительных дней к отпуска. Ежегодно в сентябре проводятся районные соревнования среди добровольных дружин.
Все большее значение приобретает проведение конкурсов профессионального мастерства. Особую популярность имеет конкурс среди молодых механизаторов “Лучший по профессии”. Наши представители успешно принимают участие в областных конкурсах. Среди призёров последних молодые сотрудники ОАО “Сенненский райагросервис”, ОАО “Пурплево”, ЧП “Дружбинец”. Есть отличившиеся на посевной и уборке. Победителем третий год подряд становится механизатор из ВОМС Алексей Горбачёв. За достижение стабильных результатов в работе он занесён на районную Доску Почёта.
Для организации досуга работающей молодёжи проводится интеллектуальный турнир “Что? Где? Когда?”.
Одним из методов привлечения молодёжи к занятиям спортом и формирования здорового образа жизни является организация спортивным мероприятий.
На одном предприятии и в 6 агрогородках района работают инструкторы-методисты по физкультурно-оздоровительной работе. В более чем 15 организациях района организована физкультурно-массовая работа на базе спортивных залов школ.
Поссельисполкомы выполняют координирующую функцию по патриотическому воспитанию молодёжи на подведомственной территории. Комплексный план работы с населением влючает в себя мероприятия патриотической направленности, проводимые учреждениями образования, культуры, сельхозпредприятиями. Осуществляется шефство над ветеранами, благоустраиваются памятники, проводятся дни деревень.
Вместе с тем достаточно остро стоит проблема привлечения молодёжи, проживающей на селе, к участию в мероприятиях патриотической, гражданской, спортивной и другой направленности. К сожалению, в состав молодежного актива на селе входят в основном старшие школьники, в летнее время – студентам. Работающая молодёжь мало привлекается к культурной жизни.
Основным направлением в работе с молодёжью остаются: формирование здорового образа жизни, занятость, преодоление негативных явлений в молодёжной среде, профилактическая работа, нацеленная на оздоровление семейной обстановки, организация досуга. И нам всем необходимо помочь молодым людям в полной мере реализовать свои способности на пользу себе и обществу.
